사업 및 예산정보
공무원 복지제도 운영
| 회계연도 | 2024 년 | 회계 | 일반회계 |
|---|---|---|---|
| 조직 | 행정국 행정지원과 | 기능 | 일반공공행정 일반행정 |
| 정책사업 | 활기찬 직장분위기 조성 및 창의적인 인재양성 | 단위사업 | 직원복지 증진 |
사업개요
| 사업목적 | 복지제도 운영을 통하여 직원들의 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키고, 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건을 조성하여 강릉시 업무의 효율성과 생산성을 높이고자 함. |
|---|---|
| 사업기간 | 2024년 01월 01일 ~ 2028년 12월 31일 |
| 총사업비 | 18,733,975,000 원 |
| 사업규모 | 강릉시 소속 공무원 복지제도 시행 (대상인원 : 2,152여명 / 시행기간 : 1년 단위) |
| 사업내용 | 강릉시 소속 공무원 맞춤형 복지포인트 배부, 직원 종합형 건강검진 실시(격년제), 단체보험 갱신 가입 |
| 지원형태 | 직접수행 |
| 지원조건 | 시비 100% |
| 사업위치 | |
| 시행주체 | 강릉시 |
| 추진근거 | 지방공무원법 제77조, 강릉시 공무원 후생복지에 관한 조례 |
| 추진경위 | |
| 추진계획 | - 맞춤형 복지포인트 배부(2024. 1월) - 단체보험 갱신 가입(2024. 3월) - 맞춤형 복지 기본포인트 100P 인상(800P → 900P) |
소요재원
[단위 : 원]
| 재원별 | 예산액 | 예산성립후 증감액 | 예산현액 |
|---|---|---|---|
| 계 | 3,650,637,000 | 0 | 3,650,637,000 |
| 국고보조금 | 0 | 0 | 0 |
| 지특보조금 | 0 | 0 | 0 |
| 기금보조금 | 0 | 0 | 0 |
| 특별교부세 | 0 | 0 | 0 |
| 시도비 | 0 | 0 | 0 |
| 시군구비 | 3,650,637,000 | 0 | 3,650,637,000 |
| 지방채 | 0 | 0 | 0 |
월별배정액
[단위 : 원]
| 1월 | 3,234,387,000 | 2월 | 277,500,000 | 3월 | 0 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4월 | 0 | 5월 | 0 | 6월 | 0 |
| 7월 | 0 | 8월 | 0 | 9월 | 0 |
| 10월 | 0 | 11월 | 0 | 12월 | 0 |
과거집행현황(최근 5년)
[단위 : 원]
| 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 2,374,553,460 | 2,263,317,937 | 3,043,242,820 | 3,101,586,340 | 3,399,843,911 |